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覆水满杯(10)

作者:木三观 时间:2020-12-27 09:54 标签:HE  破镜重圆  

  宿衷说:“这两者有什么关系?”
  辛千玉笑笑,也不知该说什么。如果从理智来说的话,宿衷断然拒绝安苏,实在是不智之举。但辛千玉又忍受不了安苏以助理的身份和宿衷朝夕相对,只能使这样的手段了。辛千玉便柔柔弱弱地说:“可是……你真的会拒绝他吗?”说着,辛千玉像是想起了什么,有些怨愤:“像当年拒绝我一样干脆?”
  说实话,被宿衷拒绝过,这件事到底是辛千玉心里的一块疙瘩。辛千玉是个骄傲的人,还真没受过这样的挫折。
  “我什么时候拒绝过你?”宿衷不解。
  辛千玉有些无奈地回忆道:“就是当年啊,你问我是不是在追你,我说是,然后你叫我好好学习,不要浪费时间精力……”这还不算拒绝么?
  宿衷道:“我只是叫你好好学习,没有拒绝你。”
  辛千玉懵逼了:“是、是这样吗?”
  仔细一想,好像……
  也是哦。
  按照宿衷的个性,真拒绝就是直接说的,不会扯什么好好学习。
  所以,宿衷那句“好好学习,不要浪费时间在我身上”,辛千玉的理解是“你别追我了,追不上,有这时间多读两本书”,而宿衷的意思是“我同意和你处对象了,所以不用浪费时间追我,好好学习吧”。
  辛千玉神情变得难看起来,就像是在怀疑人生:他当年没有拒绝我?
  那我之后那么努力地追他,是在追一个已经被我追到的人吗?
  辛千玉恍恍惚惚,仿佛看见了一只一直追着自己尾巴原地转圈的傻狗。



第8章 伯母你好
  宿衷回头就跟大卫打电话申请,让安苏不再担任自己的助理。
  大卫大概猜到发生了什么事了,所以没有问宿衷因由,只说:“哦,好,那就换一个助理。”说着,大卫顿了顿,继续道:“不过现在在出差,算特殊时期,也很难给你换。等你出差回来了再换,怎样?”
  “我不希望再和他一起工作。”宿衷说,“无法派新助理来也无所谓,出差这段日子,我自己一个人工作也可以。”
  大卫没想到宿衷这么不留情面,但也不好多说什么,答应了一声就算了。
  然而,安苏得知宿衷要换掉自己,就被刺激到了。他一闭眼就想到辛千玉给自己的那一记耳光。这耳光仿佛还打在他的脸庞上,他痛得很。
  他实在难以接受自己的尊严被这样践踏,也很难接受自己的心意被宿衷弃如敝履的现实。
  自此,他开始发了疯似的缠着宿衷。
  出差这段日子,宿衷除了要工作,还得面对安苏的死缠烂打。
  宿衷和辛千玉不一样,他不会恶言相向,更不会出手伤人。
  宿衷只是向总部举报了安苏对自己实施职场性骚扰。
  总部对职场性骚扰问题非常重视,尤其举报者是他们的明星员工。总部收到举报并跟宿衷打电话了解情况后,立即派了人越洋飞来实地调查。
  宿衷对安苏的性骚扰行为都保留了证据,比如一天打十次疯狂告白的电话录音、在办公室冲上来拉拉扯扯的监控录像等。调查员还注意到,安苏是大区总裁大卫的儿子,安苏也在言语中强调“我爸爸是总裁”。这一点,也让大卫非常尴尬。
  然而,总部很在意这件事,大卫也只得道歉赔不是,并将安苏辞退了。
  亲手辞退自己亲儿子的滋味并不好受,但谁叫自家儿子犯错被抓个正着呢?
  大卫虽然恼安苏无脑冲动闯祸,但他其实更恼恨宿衷再三挑战自己的权威。
  平时,宿衷对大卫不太恭敬,这也罢了。最近却越发不驯了。前一阵子,他才越过自己向监管部门举报了凯文,导致公司声誉受损,总部也过问这件事。现在,他又越过大卫向总部举报大卫亲儿子,这简直就是将大卫的脸面往地上踩了。这让大卫怎么忍?
  大卫心下有了计较:这个“投资总监”的职位是断断不能给宿衷了。现在他当个基金经理都这么牛逼了,要他当了总监,那还不翻了天了?
  大卫又想,蕊蕾现在当明星经理当得挺好的,业绩也不错,平时又听话,不如提拔蕊蕾算了。
  对于一个管理者而言,当然是“工作能力尚可但特别听话的员工”优于“工作能力很强但很不听话的员工”了。
  事实上,当看到大卫被迫道歉并辞退安苏的时候,蕊蕾的内心是快活的。宿衷已经把大卫得罪透了。
  她知道自己那一步棋是走对了:她在安苏面前提及辛千玉,并说了辛千玉很多不是,挑起安苏的争夺之心。同时,她又给安苏多番鼓励,鼓动安苏去“勇敢追爱”,她还跟安苏说“宿衷是那种很被动的人,正常追他他是不会动心的,我听说当年辛千玉对宿衷也是死缠烂打了两三年才上位的”。安苏听到蕊蕾这么说,更加鄙视辛千玉了。与此同时,他又想:连辛千玉这样的“下菜”都能靠死缠烂打得到宿经理的心,那我这样的“上菜”不是更能走这条路?
  也是因此,安苏才大胆“追爱”,闹得宿衷不胜其烦,将他举报。
  事实上,蕊蕾心里清楚,宿衷不会因为安苏的痴缠而动容,反而会因此生厌。宿衷一旦对谁生厌,便会使出十分决绝的手段让对方彻底从自己的视线里消失:这一点,凯文就是前车之鉴了。
  就算安苏是大卫的儿子,也不会例外。宿衷和蕊蕾预料的一样,用了雷霆手段让安苏消失在自己的世界里。只是,宿衷这么做,是彻底挑战了大卫的权威,这是对管理者极大的挑衅。大卫是不可能不对宿衷有意见的。
  “就算业务再强又有什么用?不会做人的话,职业生涯是无法顺遂的。”蕊蕾自认为比宿衷懂得更多的道理。
  然而,蕊蕾在大卫眼中可能也是“宿衷的同盟”,因此,蕊蕾故意使手段抢了宿衷的一个客户。她倒不是稀罕这个客户,而是向大卫表明自己的“立场”。
  而大卫也趁机借题发挥,批评宿衷丢了一个大客户,没有做好客户管理。大卫还语有所指地说:“我们做这行的,不仅仅是和数字打交道,更是和人打交道的。你光关起门来做研究,闭门造车,是不行的。还是得多和人交流,处理好人的关系。”
  大卫这番话,是在例会上当着众人的面讲的。也就是说,他是当着所有人的面来奚落宿衷。
  宿衷作为业绩之星,还是头一次受这种闲气。
  在场的人要说惊讶,也不是不吃惊的,但却没有过分吃惊:大卫给宿衷下马威,是意料之外,也是情理之中。毕竟,宿衷把大卫的儿子逼走了,这等于打大卫的脸了不是?大卫因此对宿衷有了意见,也实属正常。
  有些人挺感慨:宿衷明明前途光明,怎么因为这种事而得罪领导呢?
  也有人幸灾乐祸:早看不惯宿衷那副高贵冷艳的样子了,明明是个打工仔,气派搞得跟个王子似的!以前能摆谱,不就是因为老板惜才嘛!现在老板不给你面子,你就什么都不是了!
  任何有一定资历的员工被老板这样当众批评,都是坐不住的。一般像宿衷这样级别的人,就算是挨批也是在私人办公室里关起门说,不会这样当众奚落的。这分明是大卫要整他,也算是一个宿衷要倒霉的信号。
  换着是谁,遇到这样的事,都会感到难堪。
  但宿衷却不。
  宿衷还是很平静的,用冷静的语调说:“陈董一直都是我的客户,为什么突然变成了蕊蕾的客户?我记得,公司严令禁止内部恶性竞争,私下抢客户的行为是不被允许的。”
  听到宿衷这么一板一眼地提公司规定,蕊蕾却是丝毫不慌。因为,她很明白,宿衷越是这样,越会触怒大卫。
  大卫果然被激怒了,冷笑着说:“是的,公司是禁止内部恶性竞争。如果你和客户关系不错,别人是不能抢你的。但是,现在是陈董不满意你,要和我们公司结束合作了。是蕊蕾力挽狂澜,将陈董留了下来。你懂吗?不是蕊蕾抢你的客户,是蕊蕾为你犯的错做弥补!你还有脸说她?你应该感谢她才对!”


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