我把星际技术上交了(338)
他们这些刚来还没有站稳脚跟的人, 即便级别更高，也不应当急于发出自己的声音，这样做未免过于急功近利。
稳妥的做法应当是先融入这个集体，先了解清楚情况，摸清楚新长官和同僚的性情，再徐徐图之。
要知道, 虽然他们五个人都是外来者，可是他们五个人彼此之间同样是陌生人, 此前完全不认识，也所谓交情，并不是说他们都是外来者，就一定能够结成同盟。
更何况，这里做主的人还是古景耀，他们五个人结成同盟又是想要做什么呢？
难道是要和原先的老人对抗吗？要知道这些老人都是古景耀的嫡系，他们如果要和这些老人对抗, 那就等同于和古景耀这个长官对抗, 标标准准的给自己挖坑自己跳。
军中的低级军官里, 当然也存在那种作战勇猛, 但脑子也不知道是真的缺乏，还是虽然有但不会用的, 不过他们是古景耀精心挑选出来的，无论是能力还是性情不能说非常优秀，但至少不会太差，都不是蠢货，自然不会一来就给自己挖坑。
再说了，他们的这位新长官他们又不是没听说过，知道他们调动到古景耀手下的消息的时候，以前的老战友有多少都羡慕不已，从古景耀此前的履历来看，这妥妥就是军方冉冉升起的又一颗新星啊。
在这样的长官手下，必然会得到比别人更多的机会，只要能力足够，根本不用愁升迁。
虽然六个中队长比他们五个大队长更早跟着古景耀，听说有些还是他军校时候的同学，但不要紧，对古景耀来说，少校军衔也只是他军旅生涯的一个开端而已，看看现在他们的顶头上司军团长曾磐中将就知道了，等到了将来他们也是最早跟着古景耀的一批人。
现在，他们最重要的还是尽快融入集体，用事实说话让长官看到他们的能力，最好能够和原先就跟着长官的新同僚也处好关系，至少也不能闹矛盾。
对于刚调职过来就要开始高强度的训练这件事情，五位大队长其实并不排斥，甚至于有些高兴。
这是他们整个十八团集体的任务，这个任务的要求的最低下限就非常高，而对整个十八团来说，上限肯定是越高越好，这样一来所有人都能拧成一股绳，往一处施力。
一方面，避免了加入一个新集体可能会面对的各种勾心斗角。
不要觉得军队就单纯，就没有这些弯弯绕绕的事情了，应该是有人的地方就有斗争，军队也不都是不动脑子的武夫，或者说恰恰相反，现代化的军队里，不动脑子的反而是少数，大家都动脑子的结果就是，私底下的各种小心思很那避免，只是很少闹到明面上。
而且月轮帝国的军队到底是一个有信念感的地方，大家都接受过爱国主义、集体主义的教育，不管明里暗里怎么斗，大多数人心里都有一个底线在，这种明争暗斗并不会影响大局。
可除了少数天生就喜欢这种感觉的人，大多数人还是不喜欢这种办公室斗争的，如果能够和和美美平平静静地完成过度，不需要为处理同僚之间的关系而伤神，自然更好。
另外一方面，这也是他们像新长官展示自己能力的一个绝佳的机会，如果这个任务能够完成的漂亮，他们在长官心里的印象分肯定会更好，也能够更完美融入这个新的集体。
见大家都沉得住气，古景耀也是感觉到比较满意。
这些人虽然都是他挑选的，实现他也经过了完善的调查，但是调查出来的资料出现偏差可能性也是存在的，毕竟知人知面不知心，可能有些人就是表面上装得好，实际上相处起来就会发现完全不是那么一回事。
如果是能够装的彻底的，古景耀也无所谓，即便是在星际世界，也不存在思想罪这种东西，如果一个人心里满肚子的男盗女娼，但行为上一辈子都装成一个正人君子，那就把他当成一个正人君子又何妨？
怕不怕有些满肚子男盗女娼的人，虽然想要装成一个正人君子却根本装不好，时不时在行动上表现出自己的真实性情来，而在想装的人之中，装不好的才是大多数。
不过古景耀也没有这么快给新来的五人做出评价，短暂的观察其实看不出太多东西，还需要慢慢接触，慢慢了解他们的性情和才能，而就像五人想要通过这次的任务表现自己一样，古景耀也是打算通过这次的任务观察他们，确定他们是否能够为委以重任。
此时，古景耀继续说道：“我准备的训练计划，除了大方向之外，并不是一以贯之的。你们提出来的意见，虽然并不能改变当下的训练安排，但是我会综合你们的意见，对后续的训练计划进行适当的修改，但我希望所有人在提出不同的意见的同时，也要相当的提出改善的方案。”
顿了一下，古景耀继续说道：“另外，虽然整体计划我并没有修改的打算，但如果你们真的发现了整体的方案也有非常严重且不得不修改的问题，那么你们也可以找我，提出你们的想法。”
这个话就算是邱况他们此前也是没有听到的，众人互相看看，彼此陌生的便对对方微微一笑表达自己的善意。
但所有人都知道，没有特殊情况，不会有人提议大动整体方案的。
一来，他们都不能算是新人了，知道在时间不够的情况下修改整体方案，结果可能并不会更好，只会更糟糕，除非这个大方案真的又必须改正的硬伤。
二来，虽然现在不兴因言获罪，古景耀也不太可能因为提出的意见不恰当而惩罚他们，可是如果他们提出的意见过于不靠谱，古景耀对他们的评价肯定会等而下之，那还不如什么都不提，说不准反而能够得到一个稳重沉得住气的评价。
再者说了，肉眼可见他们还要在古景耀手下呆很长时间，就算这次不能又亮眼的表现，只要同样没有出现纰漏，那么以后表现的机会很有很多，不至于急于求成，反而因小失大落了下风。
大家都是成年人了，有成年人应有的责任心和自制力，古景耀也不喜欢把气氛弄得跟学校似的，让大家在会议室里看计划现场说出自己的想法，说完安排就让大家都散了。
走出会议室，没有古景耀在场，众人之间的气氛突然变得有些尴尬起来。
刚来的五位大队长和谁都不熟，而原先的六位中队长虽然彼此熟悉，但面对新来的五位军衔更高的同僚，也不好意思彼此表现得太热络，免得让人觉得他们故意把新同僚排斥在外。
最后还是邱况这个社交恐/怖/分子开启了新的话题，从训练计划入手展现他们老人对新同僚的欢迎。
一开始大家不免还是有些疑虑和放不开，毕竟彼此的关系从某种程度上来说，并没有那么单纯，但很快邱况这个社交恐/怖/分子就展现出了自己的威力，没过多久就甚至能够和新同僚勾肩搭背称兄道弟了，连带着其他人也能够和新同僚自如地聊天了。
当然这其中大概也有大家都是军人，本身大多数也习惯了直接一些的沟通方式，像是邱况这种天生擅长社交的，还是属于比较少见的，新同僚以前哪里见过这一套的，再加上本身对他也没什么防备心理，很快就都沦陷了。
古景耀远远看着这一幕，微微一笑，他就是知道邱况的能力，才放心地让他们自己相处，相信有邱况在，第十八团的气氛应该会很不错，他也不喜欢自己手下的人天天忙着窝里斗。
他是真的很欣赏邱况，不仅是因为邱况是他的老同学，也因为邱况的这个能力真的很好用。
