奈何上司太会撩(94)
贺驰亲了亲他精巧的喉结：“乖。”
两人的称呼终于匹配，也算得偿所愿。
一场风暴来得急去得缓，情理之中，意料之外，方辞有心想要奖励贺老师，但每次都因为给得太多让人食髓知味，停不下来。
两人从前座移到后座，浪涛声都没掩盖过车里的声音，骤雨初歇，方辞一只脚还翘在椅背上。
大晚上太刺激，他没受住，眼角鼻头都红了，收腿时忍不住踢了他一下，带着哭腔抱怨道：“讨厌，哪儿有这么追人的。”
贺驰猜到今晚事出有因，不过没料到是因为这个，他一把捉住他的脚，捏着纤细柔滑脚腕，将他拖进怀里，温声道：“那要怎么追，方老师教教我？”
方辞语塞，眼神满含控诉。
贺驰跟他捋逻辑，很耐心又很厚脸皮：“是谁先来勾引的，嗯？”
方辞欲哭无泪，怎么还成他不对了。
“不管，都怪贺老师，就是你的错，一勾就受不了，定力那么不好，难不成谁勾都会跟着走？”
气得宝贝都说胡话了，贺驰忍俊不禁，又怕再惹他生气，就说：“只有你，宝宝，没有别人。”
方辞耍赖：“我不信。”贺老师在他这里信誉度是零分了，刚才也说只要再叫他两声就放过他，结果呢，还不是没有。
却听贺驰道：“你得信。”
方辞：“……”
“这周次数太多了，贺老师把明天的预支完了，回家睡沙发吧。”他又道。
贺驰正色道：“这条不成立，方老师舍不得。”
方辞抓起抱枕扔到他怀里，撒够了气，蔫了。
对于他偶尔迸发出的张牙舞爪和小嚣张，贺驰全盘接受，这正是他希望看到的样子，没那么客气，会撒娇也会闹脾气，显得更真实更亲近。
而且哄他也很有意思，不确定的感性因素比确定的理性逻辑更有挑战性。
贺驰知道自己已经被方辞改造了，向着更丰富的、更有人情味的一面，这样的改变也很新奇，至少在过去几十年里，他没有想象过。
其实方辞也不是真生气，他就是害羞，就是想故意折腾他。
贺驰帮他把衣服穿好，方辞软塌塌的，像个娃娃一样任由他动作，偶尔冒出点坏水打扰他，被贺老师强势按住。
“不想穿？还要是不是？”
方辞：“……”今日份体力消耗殆尽，他还是不要挑战人体极限了。
穿好衣服，他们没急着离开，很有默契地放缓了节奏，贺驰打开车上的巨幕天窗，方辞顺势躺下，枕着他的腿看星星。
今晚是他们在东南亚呆的最后一晚，说来还挺舍不得的。
这样美好的夜晚，当然越长越好。
“我们以后还会再来吗？”方辞注视着星空，忽而问道。
贺驰道：“只要你想，随时可以。”
方辞：“没有航班怎么办？”
贺驰：“可以考虑入股魏林的私人机场。”
方辞：“没有假期怎么办？”
贺驰：“总会有的，地球离了我，照样能转。”
方辞抬眼瞧他，贺驰做了个噤声的动作：“别让袁城他们听到就行。”
方辞眉眼笑成了月牙，想了会儿，又摇了摇头道：“还是不要了，追人不能耽误工作，这样不好。”
贺驰淡淡道：“那也要追到才行。”
方辞皱了皱鼻子：“哦，追到了就不珍惜啦？”
“那我追到了吗？”贺驰思路清晰，根本没被带跑，趁势问道。
方辞垂下眼睫，过了会儿，道：“还差一点。”
贺驰微微挑眉。
方辞勾了勾手，贺驰低头，他飞快地亲了他一下，道：“百分之九十五了，其它的，贺老师自己再想想。”
贺驰笑了：“好，我慢慢补。”
无论百分之多少，都不重要，进度条只用于提醒自己对他再好点。
两个人在一起的每一天都该是全新的，不需要设定deadline。
拥抱生命里的黑天鹅，要额外付出耐心，追人，是一辈子要钻研的课题，他已做好准备。
第76章 偏甜
距离方辞回国, 仅仅过去三天，袁城就在公司见到了方辞, 他挺惊讶, 抱着文件夹凑过去，问：“方经理，你怎么上班了，不继续休假吗？”
AP项目结束, 下一个项目还在评估, 这段时间事情不多, 袁城以为方辞至少还会再休一周的。
方辞道：“我在家也没事可做, 不如来公司摸鱼。”
袁城笑了：“那你这摸鱼摸得挺朋克啊, 我看你今天会议排了三场。”
方辞跟着笑笑：“为了部门业绩嘛, 抢个好项目。”
袁城作震惊状：“你还用抢啊。”
方辞：“嗯呢。”
袁城乐了, 心道, 方经理这个总裁夫人做得还真是不显山不露水。两人行程安排得都很紧凑, 没聊几句，就各奔会议室开会去了。
AP智能机大卖, 参会的同事们对方辞都很客气, 有羡慕的，也有示好的, 谁知道下一个项目部门之间会不会合作呢, 当然大家无一例外都夸他有责任心，毕竟谁放弃假期主动加班，大家都会感慨万千。
“要不然公司都愿意用年轻人, 内卷太严重了。”方辞听到一位前辈说。
方辞干笑了两声, 他哪里是不愿意休息，他可太想好好睡一觉了……
[晚上几点下班？]会议刚开始没多久, 就有微信跳出来，内容朴实无华，方辞却感受到了某人那股熟悉的、黏糊糊的气息。
方辞冷静回复：[还早，晚上7点还有一个会议，不知道几点能结束。]
微信回：[好，我等你。]
这句话其实不对，作为总裁要是想找事做，分分钟加班成007，比他们这些996可忙多了，只不过某人现在不太愿意把所有精力放在工作上了。
幸福是挺幸福的，但也很腰疼。
方辞选择无视某人。
会议占满了整个下午，看牵头人的意思，这个饼有可能会落在AP项目组头上，方辞精神为之一振，发消息发到了工作群里，群组很快热闹起来。
小祝：[接倒是可以接，我也想年末多点奖金啊，但又要跟陈予的研发部合作，我真的要谢。]
程闻：[没办法吧，咱们公司还有几个研发人员能用，陈予是老员工，权重大，绕不过去的。]
小祝：[可惜，要是咱们组的话语权再重点就好了。]
下面不少组员附和，希望方辞尽力争取，小祝又道：[嘻嘻，希望方经理今年升副总监，头顶大总裁，脚踢研发部，yyds！]
程闻：[+1]后面跟着一串“+1”。
方辞转了转手上的笔，笔尖顿在纸页上，提起升职这件事，他昨天还跟贺驰聊了一下。
贺驰也说，不算工作年限，从他的履历上来讲，是可以竞争副总监职务的，他在公司两年多，经手三个项目，有自己主导过开发工作，成绩也拿得出手，这样就够了，哪怕他现在出去开个小工作室，也有资格站在投资方面前宣讲。
升职加薪是职场最正常的流程，方辞没有阶段性规划，但他觉得自己升职速度有点快，就算创业公司不设门槛，还是太快了，思来想去，他说：
“再等等吧，比起公司的前辈们，我经验不够，还是要多做些项目，至少过了今年再参与竞争。”
