兽世种田养崽搞基建(306)

    因为熊潦，哪怕知道白熊部落的兽人加入对部落好，白奇也一点高兴不起来，他只想那些白熊兽人赶紧带着熊潦离开。
    然而事与愿违，白奇只能恨恨地告诉白图，白熊部落新来的兽人又打算加入部落了。
    白图知道白奇受到了熊潦的刺激，琢磨着跟鹰绵通个信，让对方管一下熊潦。
    大家能理解他的开心，特别是自己执拗了许久后发现这么大的惊喜，高兴是应该的，但再这么炫耀下去，真的会被打。
    不过白熊部落这些兽人……白图无奈：“你去找族长，告诉他和前面那些白熊兽人一样安排吧。”刚好还可以安排去站岗，熊族的嗅觉发达，配合另外几个种族也能帮上不少忙。
    白图对白熊兽人是否加入没什么特别的意见，总之对方想回去他同意，对方不想回去他也能安排工作，就看这些兽人能不能适应雪兔部落的生活。
    不过也不是所有的主动权全在对方手中，如果白熊兽人不按照部落的规定做事情，他们肯定也不会同意对方留下。
    等白奇离开，白图琢磨着该弄一套关于其他部落的兽人加入部落的具体规则了，免得以后出现类似的事情大家还要聚在一起商议怎么办。
    这次是雨季末期，部落中的任务比较少，无论白安还是他，都有时间，如果放在忙碌的季节，恐怕没多少时间安排熊族的工作。
    制定一下规章就轻松多了，想进部落的兽人按照规定在部落工作满一定时间，结束后双方再决定要不要加入或者是否同意对方加入。
    其实就和现代公司的实习制度差不多，实习期间兽人同样能够拿到积分，但是拿到的积分比部落中正式成员低一些。
    说起来简单做起来难，真正打算定章程的时候，白图才发现需要考虑的细节很多。
    比如一日三餐、住宿等问题，都需要——确定，再比如不同部落分配到的工作肯定不同，最后能拿到的积分也不一样。
    各种细节都需要慢慢琢磨，白图是不怎么着急，毕竟现在正在准备加入他们部落的只有这些白熊兽人，他愁的是字数多了，在木板上写起来不太方便。
    前一天狼启准备安排防御位置也是尽量少做修改，木板修改字的时候可以用刀刮掉表面一层再写，但能刮的次数有限，刮多了容易坏。
    白图算了算时间，之前准备的造纸原料可以进行下一步了。
    制作纸的原料很多，他用的是生长比较快的竹子和稻草，已经在石灰水中泡了几个月，可以捞出来冲水。
    纸从开始制作到制作出来需要五六个月甚至大半年的时间，白图分出一小部分让大家先洗干净捣浆，做一点试用的，剩下的让河水慢慢冲刷。竹浆加上一些其他植物的汁液一起搅匀，制成浆液后用竹帘慢慢捞，刚开始捞出的纸浆薄厚不均，甚至有的地方还有洞，实验几次后大家逐渐找到了手感。做好后叠在一起挤出水分，铺到干净平滑的木板上，用火烤干。
    等纸张干透，白图小心翼翼地揭了下来，比他预想的还要好一点，至少不会一戳就破。跟着白图的兽人疑惑：“图，这是什么？”
    现在数量少，还没有专门安排人组成一整个队伍，而是让木工队的兽人先试着做。
    木工队从去年起就一直在和木头打交道，以为这也是用来做工具的，弄好后觉得不太像，这么软，做工具还不一下就坏掉了？
    “纸张，用来写字的。”在成品出来之前，白图一直没有说，主要是怕最后做不出来大家白高兴一场，现在做出来了就没有这个担忧，白图把纸放在旁边的桌子上，“你们看。”兽人对没见过的物品特别感兴趣，刚才一直没敢碰，收到白图允许后立马试探着摸了一下。
    “比木板平。”碰到纸的兽人惊讶道。
    木板毕竟是木头，而现在的工具又全是纯手工打造的，切割出来的木板大多带着毛刺，需要手动打磨平滑，而这些纸张虽然不如机器做出来的平整，但纸软，即便有点毛边也不影响手感，大家才这么稀奇。
    “这是第一批试验品，过两个月可以大批量做，另外还需要弄些竹子稻草继续泡石灰水。”制作出来之前也泡过几批，只是数量都比较少，现在成品可以使用就能扩大生产了，以后争取用纸完全替代木板和竹简。白图检查着纸张，把比较平整可以书写的拿走，剩下的让大家互相传着看。
    “可以看，不要乱扔，这是第一批的样品。”白图道，其实能用的他都收起来了，这么说是怕大家随手乱扔，即便是次品，也是大家辛辛苦苦做出来的，乱扔太心疼了。听到白图说是样品，一群人更加小心。
    看这架势是不会乱丢了，白图回家继续写规章——外部落兽人入驻指南。
    首先需要确定的就是人员，必须是没有作奸犯科的前科，像黑林部落、红鹰部落的兽人，部落不会直接接收，需要增加审核这个步骤，确定对方是被胁迫或者不知情才可以加入，而那些恶事的主导者，比如巫九等人，完全没有加入的可能。没做过坏事的兽人，可以在部落进行实习，考察期结束后双方再进行下一步。
    其次就是实习兽人的工作问题，每个种族的体型和特长有不同，比如熊族狮族体型大，兔族鹿族体型小一些，猴族擅长制作各种工具等等，每个种族都有自己的特点。
    白图把工作按照体型大小和灵敏程度进行划分，体型大但反应迟钝的兽人做需要力气大但不用多加思考的工作，体型大并且动作灵敏的兽人做需要反应灵敏的重力工作……这不是最终标准，只是划分出一个合适的范围，到时候再根据兽人的具体情况进行调整。总的来说就是累的工作积分高，实习期短。轻松的工作积分低，实习期长。
    还有食宿问题，实习期间不能保证对方肯定会留下，如果直接安排独院，后期来回搬和调整居住记录也麻烦，白图干脆采用了之前的方式，用集体宿舍。
    集体宿舍比独院大，一排楼是六个房间，每个房间内都有两个上下铺，可以住四个人，一排就是24个人。和独院不同的是，集体宿舍没有单独的厨房，只能去食堂吃饭。不过看熊族的反应，对没有厨房这点毫不在意，每天得空就往食堂跑。其他配置基本都准备得差不多，独立卫浴，当然，要自己打水。
    最后就是是否留下，除了看兽人自己的意愿外，部落还要根据对方实习期间的工作态度以及获得的积分进行评估。其中偷奸耍滑或者想搞事情的直接禁止加入，表现好的兽人可以留在部落。
    关于新到兽人的待遇，部落不会像黑林部落那样压榨他们，但后加入的兽人福利也不会完全和之前的成员一样，毕竟部落是一直在部落的成员辛辛苦苦建立起来的，总不能把对方的功劳抹掉。
    每日工作获得积分这点白图没有做调整，同样的工作，积分是相等的，不同的是年末或年中的福利，比如像毛毯或者棉被这种数量比较少的物资，部落中的兽人可以用积分兑换，但兑换比例是经过折扣的，毕竟不可能用在集市上卖给其他部落的价格卖给自己部落的成员，基本会便宜一半左右。
    而新加入部落的成员第一年没有任何折扣，第二年的折扣是原驻成员的一半，第三年的折扣是原驻成员的四分之三，第四年折扣完全和其他成员一样。
    设立这个要求还有一个原因，为了杜绝倒卖事件的出现。以后部落肯定要向外售卖食盐，如果一开始就把新加入兽人的待遇提升到和本部落成员一样，他怀疑有些兽人会为了倒卖食盐加入部落。
    白图不喜欢倒卖，如果是只赚一点辛苦费就罢了，但有的人显然不会满足那一点利益，不少人会把原本只是平价的商品抢购一空，故意制造出无处可买的局面，造成商品溢价，再把自己囤积的货物拿出来高价售卖。这个现象要坚决杜绝，有了刚加入部落没有折扣这项政策，那些打算倒卖的兽人就是加进来也没用。